Objetivos

Breve Historia

El SPEN se creó en 1992 en el otrora Instituto Federal Electoral, cuyo fin ha sido asegurar el desempeño de los funcionarios que forman parte del mismo, dando cabal cumplimiento a las funciones sustantivas en las elecciones.

El SPEN se regula por el Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y de la Rama Administrativa, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 15 de enero de 2016. De esta manera, el SPEN tiene por objeto asegurar el desempeño profesional de las actividades del INE y de los 32 OPLE, garantizando la objetividad e imparcialidad en la organización de elecciones.

Marco Normativo

Organigrama

El ITE cuenta dentro de su estructura orgánica con 12 plazas del SPEN, cuya función es asegurar que las elecciones se realicen de manera eficiente y transparente.

Mecanismos

Los mecanismos del SPEN son el conjunto de procesos y herramientas diseñados para garantizar la profesionalización, eficiencia y objetividad de los miembros de este Instituto, asegurando que cumplan con los estándares requeridos para la organización de elecciones y la participación ciudadana. Los mecanismos comprenden la selección e ingreso, profesionalización, promoción, evaluación, rotación, cambio de adscripción, permanencia y disciplina, los cuales son fundamentales para garantizar la imparcialidad, profesionalismo y eficacia para la organización de elecciones y la promoción de la participación ciudadana, evitando la influencia de intereses partidistas o individuales.

Metas para la evalucaión del desempeño

La evaluación del desempeño incluirá la verificación del cumplimiento de metas individuales y, en su caso colectivas, con indicadores de actividades y/o resultados, así como la valoración de las competencias inherentes a las funciones del cargo o puesto y de los principios institucionales.
Metas individuales: Valoran el desempeño de la persona evaluada en el cumplimiento de las metas individuales asignadas a su cargo o puesto.
Metas colectivas: Valoran el desempeño de un equipo de trabajo en el cumplimiento de metas colectivas cuyo resultado debe contribuir directamente con lo dispuesto en la planeación institucional.
Competencias: Valoran las habilidades, actitudes y valores mediante los comportamientos y/o criterios de desempeño observados en las personas evaluadas en el ejercicio de sus funciones, para lograr los resultados esperados.

Concurso Público

La Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional (DESPEN) realizará al menos cada tres años un concurso público para incorporarse al SPEN. Consta de 9 etapas que se encuentran diseñadas para evaluar la idoneidad del personal que ocupará los cargos y puestos vacantes del SPEN. Existen dos tipos de Concurso Público, el primero para el ingreso a plazas vacantes del SPEN adscritas al INE y, el segundo, para el ingreso a plazas vacantes del SPEN adscritas a los OPLE.

Incentivos

Comisión de Seguimiento

La Comisión de Seguimiento al Servicio Profesional Electoral Nacional del Instituto Tlaxcalteca de Elecciones se encuentra integrada por; 1 Presidencia, 2 Vocalías y 1 Secretaría Técnica. La Comisión es de carácter permanente y es responsable de garantizar la correcta implementación y funcionamiento de los mecanismos del SPEN, bajo la rectoría del INE y conforme las disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, el Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, y demás ordenamientos aplicables.